Consultant Compensation & Benefits / HR-Controlling (m|w|d)

scheme imagescheme imagescheme image

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Compensation & Benefits:
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Vergütungssysteme und -strukturen
  • Identifikation von vergütungsrelevanten Entwicklungen – intern und extern – einschließlich der Teilnahme an branchenspezifischen Vergütungsbenchmarks
  • Koordination und Durchführung der jährlichen Vergütungs- und Bonusrunde
HR-Controlling:
  • Definition und Erhebung von steuerungsrelevanten Kennzahlen, Aufbereitung aussagekräftiger Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erstellung der Personalkosten- und Kapazitätsplanung sowie darauf basierender Abweichungsanalysen
HR-Digitalisierung:
  • Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse
  • Koordination und Vorantreiben der HR-Digitalisierung zusammen mit der IT
HR-Strategie:
  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Funktionen zur gemeinsamen Gestaltung der strategischen HR-Arbeit  
  • Mitarbeit in strategischen HR-Projekten sowie themenbezogen Übernahme der Projektleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Controlling)
  • Erfahrung in den Bereichen Compensation- und/oder HR-Controlling; Erfahrung mit Vergütungsregulatorik oder betrieblicher Altersversorgung wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen

Sie haben die Ambition, mit Compensation- und HR-Controlling-Expertise aktiv eine moderne HR-Funktion mitzugestalten? Wenn Sie zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Lösungsorientierung und eine teamorientierte Arbeitsweise mitbringen, dann sind Sie unsere erste Wahl!

Unser Angebot:

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".
 
  • Annabelle Thiele
  • HR Business Partner
  • +49 89 2489 2071

Immer Up to Date!

Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

Dateiformat: PDF

Dateigröße: 1769.39 KB