Consultant Talent Acquisition (m|w|d)

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Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

 

Ihre Aufgaben:

  • Talent Journey: Sie arbeiten eng mit unseren HR Consultants, HR Business Partnern und Hiring Managern aus den Fachbereichen zusammen, um gewünschte Rollenprofile zu identifizieren und ein erstklassiges Auswahlerlebnis für alle Parteien sicherzustellen
  • Talent Acquistion: Sie setzen Ihre Expertise und ihr Netzwerk gezielt ein, um potentielle Kandidaten zu identifizieren und im Erstkontakt zu begeistern
  • Talent Kommunikation: Sie entwickeln und steuern gezielte HR-Medienkampagnen durch innovative Kanäle und Formate und verantworten die Kommunikationen mit externen Talenten über soziale Medien
  • Talent Trends & Weiterentwicklung: Sie greifen Sourcing-Trends, Produkt- und Marktentwicklungen auf, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses und unserer Tools beitragen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Ansprache und Rekrutierung von Talenten aller Senioritätsstufen; Branchenkenntnisse von Vorteil
  • Erweitertes Verständnis moderner Strategien und Methoden für Talent Acquisition, Employer Branding und On-Boarding Experience
  • Anwendererfahrung in mindestens einem Bewerbermanagementsystem
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Service -und Kundenorientierung
Sie bringen unsere Fachbereiche mit den geeigneten Kandidaten zusammen und nutzen Ihre Erfahrungen, um unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln. Wenn Sie darüber hinaus Freude an der Arbeit in einem Team haben, sind Sie unsere erste Wahl!

Unser Angebot:

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".
 
  • Frau Katharina Schmidt
  • HR Business Partner
  • 089/2489-2022

Immer Up to Date!

Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

Dateiformat: PDF

Dateigröße: 1769.39 KB