Consultant Talent Management & People Development (m|w|d)
Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.
Für unser Center of Excellence Team “Talent Management & People Development ” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung am Standort München.
Durch den strategischen Fokus sowie die Anbindung an das CEO-Ressort hat diese Einheit direkten Business Impact. Zudem nutzt das Team seinen maßgeblichen Gestaltungsspielraum, um das klar definierte Ziel zu erreichen: Konzeption und Implementierung eines State-of-the-Art Talent Managements sowie einer zukunftsgerichteten und modernen Lernlandschaft. Damit wollen wir unsere hochqualifizierten Mitarbeiter gemäß den Business-Herausforderungen stetig weiterentwickeln, motivieren und dabei unterstützen, Bestleistung für die MEAG zu erzielen.
Für unser Center of Excellence Team “Talent Management & People Development ” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung am Standort München.
Durch den strategischen Fokus sowie die Anbindung an das CEO-Ressort hat diese Einheit direkten Business Impact. Zudem nutzt das Team seinen maßgeblichen Gestaltungsspielraum, um das klar definierte Ziel zu erreichen: Konzeption und Implementierung eines State-of-the-Art Talent Managements sowie einer zukunftsgerichteten und modernen Lernlandschaft. Damit wollen wir unsere hochqualifizierten Mitarbeiter gemäß den Business-Herausforderungen stetig weiterentwickeln, motivieren und dabei unterstützen, Bestleistung für die MEAG zu erzielen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung unserer MEAG-Talent Management Funktion:
- Umsetzung neuer Ideen, Innovationen und Strategien im Bereich Talent Development & Learning, sowie kontinuierlichen Messung deren Erfolgs
- Beratung und Betreuung der MEAG-Talente sowie deren Führungskräfte mit Fokus auf Talentidentifikation und Entwicklungsplanung
- Etablierung einer modernen und motivierenden MEAG-Lernlandschaft:
- Design von ansprechenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte im Rahmen unserer MEAG Academy
- Ideenentwicklung, Konzeption und Erstellung neuer Lerninhalte und Blended-Learning-Produkte
- Durchführung von virtuellen, hybriden und Präsenz-Lernformaten und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Konzeption und laufende Weiterentwicklung des MEAG Trainee Programms „FUTURES“, inklusive Betreuung der Teilnehmer des Programms
- Beratung von Führungskräften zu Führungs- und Teamfragestellungen sowie Steuerung unserer externen Coaches
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Prozessen im Bereich Talent Management und Learning
- Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point) sowie eine Affinität für Talent Management/Learning Software
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit klarem Fokus auf Umsetzung und Output
- Kreative und agile Fähigkeiten, idealerweise aus dem Bereich Design Thinking
- Teamplayereigenschaften und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot:
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".
Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".
- Annabelle Thiele
- HR Business Partner
- +49 89 2489 2071
