Controller für Alternative Assets (m/w/d)
- Meag Jobportal
- München
- hybrid/vor Ort
- Berufserfahrung
- Finanzen, Controlling
- Vollzeit
Gestalten Sie Zukunft mit uns:
- Verantworten Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung einheitlicher Reports zur Steuerung unserer Assets im Alternatives Bereich
- Finden Sie mit uns Lösungen, um Datenanforderungen für Alternative Assets zu erfüllen und aussagekräftige Datenvisualisierungen zu erstellen
- Erarbeiten Sie Konzepte, um die Offenlegung von Kennzahlen umzusetzen in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, u.a. mit ESG- IT- und Reportingabteilungen des Konzerns
- Wirken Sie bei der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen und der Implementierung neuer Systeme im Alternatives Bereich mit, um Datenumfang, Datenqualität und Datenauswertungsmöglichkeiten zu verbessern
- Bringen Sie frische Ideen zur Verbesserung unserer Controlling-Prozesse und -tools ein
Das bringen Sie ein:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Controlling, Wirtschafsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen oder Elektrotechnik, Geographie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zusatzausbildungen oder Berufserfahrung mit Bezug zu alternativen Anlageklassen und zum Thema Nachhaltigkeit/ESG sind ein Plus
- Sie kennen sich mit Data Analytics und Reporting-Prozessen aus, haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und runden Ihr Profil durch erste Praxiseinblicke im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Regulatorik ab
- Sie bringen ein hohes Maß an IT-Affinität mit und sind sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel, Erfahrungen mit SAP BW, SAC und Power BI sowie optimalerweise Python oder SQL Kenntnisse sind wünschenswert
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
- Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise und einer guten Kommunikationsfähigkeit, treiben Sie gerne proaktiv Veränderungen voran und zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken
Diese Benefits warten auf Sie:
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.
- Anita Friedrich
- HR Business Partner
- +49 89 2489 2023