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Identity & Access Rights Manager (m|w|d)

München

hybrid/vor Ort
Vollzeit

Identity & Access Rights Manager (m|w|d), 1. Bild

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser hochmotiviertes Outsourcing Contr. & IT Governance Management Team an unserem Standort in München. Der Identity & Access Rights Manager ist für die Verwaltung externer, digitaler Identitäten verantwortlich und sorgt dafür, dass externe Mitarbeiter & Partner die notwendigen Zugriffsrechte auf Unternehmensressourcen haben, um ihre Aufgaben effektiv auszuführen, und dass diesbezüglich die Sicherheit und Compliance-Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden. Wenn Sie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mitbringen und Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

Benutzer- & Berechtigungs-Management für externe Mitarbeitende inklusive Anlage und Pflege der Accounts, Beantragen von Berechtigungen und Durchführen von Rezertifizierungen im Berechtigungsmanagement-System
Durchführen regelmäßiger Kontrollen zur Sicherstellung der Aktualität der Daten und Erstellung eines Ergebnisprotokolls
Zentraler Ansprechpartner zu diesem Thema innerhalb der MEAG
Unterstützung des Teams mit weiteren IT-Compliance relevanten Sachverhalten wie das Durchführen von IT-Kontrollen
Mitarbeit beim Aufbau eines Business Rollen Konzepts

Das bringen Sie ein:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen wie abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Service-orientierte Persönlichkeit
Gewissenhaftes und präzises Arbeiten
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Benefits warten auf Sie:

Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

^{*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.}

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.