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Praktikant Talent Acquisition & Employer Branding (m|w|d)

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

Ihre Aufgaben:

Du hilfst uns dabei einen unternehmensweit gültigen Bewerbungsprozess nach State-of-the-Art zu konzeptionieren, zu implementieren und nachhaltig zu betreuen, um die beste Candidate-Journey für unsere Bewerbenden zu gewährleisten.
Du unterstützt uns dabei, unseren -Mix und unser Employer-Branding auf das nächste Level zu heben und wirkst maßgeblich an den grundsätzlichen Konzeptionen sowie an der Umsetzung mit, inklusive Teilnahme an Meetings mit diversen Fachbereichen, externen Agenturen und Beratungen etc.
Mitwirkung bei diversen spannenden fachbereichsübergreifenden kleineren Projekten in den Bereich Talent-Acquisition und Employer Branding.
Deine Office-Kenntnisse helfen Dir ansprechende Managementpräsentationen und wichtige Entscheidungsvorlagen zu erstellen, um unsere internen Stakeholder von unseren Zielen zu überzeugen.
Du unterstützt punktuell bei administrativen Aufgaben im Bereich Talent-Acquisition (geringer Anteil: Ca. 20%).

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd, zukunftsorientiert und mit Impact– steile Lernkurve garantiert!

Ihr Profil:

Du bist an einer Universität oder einer Hochschule eingeschrieben mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personal, Sozialwissenschaften oder ähnliches.
Idealerweise bringst Du Vorerfahrungen im Bereich Personal und/oder Projektmanagement mit.
Du besitzt gute Kenntnisse in den Bereichen Excel und Powerpoint.
Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken überzeugen uns zusätzlich von Dir. Du bestichst durch Kommunikationsstärke, Motivation & eine Prise Humor schadet sicherlich nicht.
Du bist motiviert uns mindestens 6 Monate zu unterstützen.

Unser Angebot:

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten ein freundliches Umfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Nutzen Sie die Chance, Praxiserfahrung in unserem Unternehmen zu sammeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.