Praktikant/Werkstudent Talent Management & People Development (m|w|d)
Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit.
Für unser Center of Excellence Team “Talent Management & People Development ” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung am Standort München.
Durch den strategischen Fokus sowie die Anbindung an das CEO-Ressort hat diese Einheit direkten Business Impact. Zudem nutzt das Team seinen maßgeblichen Gestaltungsspielraum, um das klar definierte Ziel zu erreichen: Konzeption und Implementierung eines State-of-the-Art Talent Managements sowie einer zukunftsgerichteten und modernen Lernlandschaft. Damit wollen wir unsere hochqualifizierten Mitarbeiter gemäß den Business-Herausforderungen stetig weiterentwickeln, motivieren und dabei unterstützen, Bestleistung für die MEAG zu erzielen.
Für unser Center of Excellence Team “Talent Management & People Development ” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung am Standort München.
Durch den strategischen Fokus sowie die Anbindung an das CEO-Ressort hat diese Einheit direkten Business Impact. Zudem nutzt das Team seinen maßgeblichen Gestaltungsspielraum, um das klar definierte Ziel zu erreichen: Konzeption und Implementierung eines State-of-the-Art Talent Managements sowie einer zukunftsgerichteten und modernen Lernlandschaft. Damit wollen wir unsere hochqualifizierten Mitarbeiter gemäß den Business-Herausforderungen stetig weiterentwickeln, motivieren und dabei unterstützen, Bestleistung für die MEAG zu erzielen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Projekten im Bereich Talent Management, Leadership Development und Learning Strategy
- Unterstützung bei der Umsetzung tagesaktueller Personalentwicklungsmaßnahmen
- Recherche und konzeptionelle Aufbereitung aktueller HR-Trends
- Mithilfe bei der Vorbereitung von internen Workshops
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Bereits einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss
- Begeisterung für HR-Themen und Bereitschaft an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, bevorzugt im Bereich Talent Management, Corporate Learning oder People & Executive Development
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Power Point), Erfahrung mit modernen Kommunikationsformaten (z.B. Miro) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten ein freundliches Umfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Nutzen Sie die Chance, Praxiserfahrung in unserem Unternehmen zu sammeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir bieten ein freundliches Umfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Nutzen Sie die Chance, Praxiserfahrung in unserem Unternehmen zu sammeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
- Stefanie Steinmeyer und Nadine Pfeiffer
- HR Consultant
- 089/2489-2859, bzw. -2029
