Senior HR Business Partner (m|w|d)

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Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

Ihre Aufgaben:

  • Umfassende Beratung und Begleitung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den betreuten Bereichen
  • Ableitung personalpolitischer Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten und -prozessen
  • Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise innerhalb eines internationalen Unternehmens in der Finanzbranche
  • Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Kunden -und Dienstleistungsorientierung sowie umfangreiche Erfahrung im Schnittstellenmanagement
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Steuerung/Leitung von strategischen Veränderungsprozessen in HR-Themenbereichen
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, pragmatische Anwendung der vorhandenen HR-Expertise
  • Englisch fließend

Sie verstehen sich als Berater, Gestalter und Sparringspartner zu aktuellen Herausforderungen in einem definierten Betreuungsbereich. Sämtliche Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles sowie die Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse, wie Performance-, Gehalts- und Personalplanung, stehen im Mittelpunkt Ihres Beratungsspektrums. Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
 

Unser Angebot:

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker – entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".
 

Ihr Kontakt in der Personalabteilung:

Olaf Thielemann
HR Business Partner
+49 89 2489 2028

Immer Up to Date!

Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

Dateiformat: PDF

Dateigröße: 1769.39 KB