Javascript wurde nicht erkannt!
Um diese Seite nutzen zu können, müssen Sie in Ihrem Browser Javascript aktivieren.

Home Karriere Stellenangebote

Seite drucken

Strategy Consultant Institutional Clients (m|w|d)

München

hybrid/vor Ort
Vollzeit

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.

Sie möchten eng mit den Führungskräften sowie dem Geschäftsführer des Bereichs Institutional Clients zusammenarbeiten und aktiv an Projekten und der Erreichung der kurz- und langfristigen Unternehmensziele mitwirken? Sie wollen sich weiterentwickeln und dabei ein gutes Netzwerk aufbauen? Dann haben wir bei der MEAG genau die richtige Position für Sie!

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

Zentrale Ansprechperson für das Leadership-Team des Institutional Clients Bereichs und den Geschäftsführer bei bereichsübergreifenden und strategischen Fragestellungen
Projektmanagement und Koordination im Bereich Institutional Clients zur Erreichung der strategischen Ziele, z. B. im Rahmen unseres Strategieprogramms MEAG2025
Interne und externe Kommunikation: Erstellung und Optimierung von Präsentationen für den Geschäftsführer Institutional Clients sowie für konzerninterne Sitzungen des Vorstands und Aufsichtsrats (inkl. Dokumentation relevanter Entscheidungen)
Koordination von ESG-Themen in Abstimmung mit relevanten Gremien und Stakeholdern, mit speziellem Fokus auf externe institutionelle Kunden
Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen sowie Koordination der dafür notwendigen Prozesse in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
Durchführung und Analyse von Markt- und Produktrecherchen sowie Entwicklung, Aufbau und Pflege von Controlling-Tools zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
Konzeption, Planung und Organisation von quartalsweisen Leadership-Meetings sowie Offsites und Workshops im Bereich Institutional Clients

Das bringen Sie ein:

Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im institutionellen Asset Management. Zudem ist erste Berufserfahrung in der Beratung/im Consulting von Vorteil.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit hoher Teamfähigkeit und exzellenten Soft Skills
Erfahrung im Projektmanagement, überzeugendes Auftreten sowie fortgeschrittene Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere in der Anleitung von Mitarbeitenden ohne direkte Führungsverantwortung
Stark ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (idealerweise auch in Microsoft Dynamics 365)

Diese Benefits warten auf Sie:

Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!*

^{*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.}

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.