Trainee (m|w|d) Leadership Programm

Wir sind der Asset Manager von Munich Re und ERGO und managen darüber hinaus auch das Vermögen von privaten und institutionellen Kunden außerhalb des Konzerns. Rund 850 Spezialisten in Europa, Nordamerika und Asien steuern an den globalen Kapitalmärkten aktuell mehr als 300 Milliarden Euro aller Anlagearten – insbesondere Renten, Immobilien, Aktien sowie alternative Investments. Mit dieser Präsenz gehören wir zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften in Europa. Darauf sind wir stolz.
Für unser 15- bis 18-monatiges Trainee-Programm am Standort München suchen wir motivierte Generalisten und Talente, die Bestehendes gerne hinterfragen und neugierig auf frischen Input sind. Wir bereiten Sie bestens auf die veränderte Arbeitswelt vor – im Gegenzug bereichern Sie uns mit Ihrer hoch motivierten, selbstbewussten und kommunikationsstarken Persönlichkeit. Kurz: Wir transformieren Sie – Sie transformieren uns. Wollen Sie diese Reise mit uns gehen? Wie die Reise genau abläuft und was Sie erwartet? Lesen Sie selbst!

Das steht auf der Agenda:

  • Unsere Futures Trainee Journey ist eines der ersten Programme am Markt, das Sie als zukünftige Führungskraft ganz bewusst auf die Herausforderungen und Umwälzungen während und nach Corona vorbereitet.
  • Dabei werden Sie von Top-Managern persönlich begleitet und bekommen Einblicke in topaktuelle Themen der Finanzbranche wie FinTechs, Blockchain, AI oder Machine Learning.
  • Darüber hinaus erlernen Sie agile und virtuelle Methoden und werden auch mit Themen wie CSR, Nachhaltigkeit, ESG und Diversity vertraut gemacht.
  • Weiterhin nehmen Sie an innovativen Trainings und Events teil: die optimale Gelegenheit, um Ihr Netzwerk auszubauen und Ihren Horizont zu erweitern.
  • Je nach Verfügbarkeit haben Sie außerdem die wertvolle Möglichkeit, internationale Erfahrung zu sammeln und für mehrere Wochen in unserer Niederlassung in New York zu arbeiten.
  • Last, but not least können Sie bei entsprechender Eignung nach Ihrem Traineeprogramm Aufgaben als Führungskraft übernehmen.

Das ist mit drin:

  • Zukünftig bestens abgesichert: Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inklusive überdurchschnittlichem Gehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge – als Teil der Munich Re Group können Sie sich außerdem zu Mitarbeiter-Konditionen bei der ERGO versichern.
  • Eine optimale Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit, mobil und – durch unsere Regelung der Vertrauensarbeitszeit – flexibel zu arbeiten, lassen sich Job und Freizeit gut miteinander vereinbaren.
  • Ankommen leicht gemacht: Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung und unterstützen Sie außerdem gerne bei der Wohnungssuche und Ihrem Umzug – in den ersten Monaten gibt es einen Mietzuschuss on top.
  • Rundum versorgt: Neben einem kostenlosen Mittagessen erwarten Sie beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und jede Menge Inspiration: die perfekte Basis, um fachlich und persönlich über sich hinauszuwachsen.
  • Wir denken mit: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – profitieren Sie von hohen Sicherheits- und Gesundheitsstandards, etwa in Form von einem virtuellen Onboarding und Remote-Trainings.

Und so überzeugen Sie uns:

  • Überdurchschnittlicher Master inklusive Auslandssemester. Studierende aller Fachrichtungen können sich bewerben und sind herzlich willkommen.
  • Erfahrung durch Praktika bei namhaften Unternehmen aus den Bereichen Asset Management, Unternehmensberatung und/oder Consulting
  • Wünschenswert, aber kein Muss: erste einschlägige Berufspraxis als Young Professional
  • Über den Job oder das Studium hinausgehendes Engagement und Neugier, etwa in Form einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder eines Stipendiums
  • Sicheres Englisch (mind. Niveau C1) sowie gutes Deutsch (mind. Niveau B2) in Wort und Schrift.

Klingt nach dem perfekten Match für Ihre Ambitionen?

Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, denn wir beabsichtigen, mindestens die Hälfte der Traineestellen mit Kandidatinnen zu besetzen.
 
Sie haben noch Fragen? Frau Katharina Schmidt (Tel.: + 49 89 2489 2022) und Herr Olaf Thielemann (Tel.: +49 89 2489 2028) beantworten sie Ihnen gerne auch per E-Mail: futures@meag.com.
 
Weitere Informationen zum Trainee Programm und zum Bewerbungsprozess erhalten Sie außerdem auf www.meag-futures.com.
 

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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

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