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Werkstudent im Bereich Operations - Derivatives & Collaterals (m|w|d)

München

hybrid/vor Ort
Werkstudent

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Werkstudenten im Bereich Operations – Derivatives & Collaterals (m|w|d) in unseren Büros am Standort München.

Gestalte Zukunft mit uns:

Aktive Mitarbeit bei der täglichen Abwicklung von Wertpapier-Leihe Transaktionen (Broker-Matching, Settlementinstruktionen)
Aktive Mitarbeit bei der täglichen Sicherstellung der Kollateralisierung von Wertpapier-Leihe Positionen
Mitarbeit und Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von internen Prozessen

Das bringst Du ein:

Studium (Bachelor oder Master) mit finanz- bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (bspw. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Accouting o.ä.)
Grundlegende Wertpapierkenntnisse und Interesse am Finanzdienstleistungsbereich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamgeist, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Diese Benefits warten auf Dich:

Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

_{*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.}

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.